■當(dāng)大學(xué)畢業(yè)生在為“找不到工作”發(fā)愁的同時(shí)，用人單位也在為“找不到人才”而頭疼

　　■為大學(xué)生提供有效就業(yè)培訓(xùn)和快捷、適合的就業(yè)信息，解決就業(yè)“匹配”問(wèn)題，應(yīng)成為政府工作的題中之意

　　6月14日，武漢舉辦首場(chǎng)餐飲企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，簽約的1800名應(yīng)聘者中，大學(xué)生超過(guò)1000人，應(yīng)聘的崗位不少是服務(wù)員以及與服務(wù)員待遇一樣的銷售員、基層文員等，這令招聘單位大呼意外……

　　“朝為田舍郎，暮登天子堂”。長(zhǎng)久以來(lái)，依靠知識(shí)改變命運(yùn)是諸多家長(zhǎng)和莘莘學(xué)子的心愿，也是社會(huì)對(duì)大學(xué)生就業(yè)的一種普遍價(jià)值認(rèn)同。但自2006年，有大學(xué)生首次提出“零工資就業(yè)”之后，每年的大學(xué)生就業(yè)都成為“嚴(yán)峻”“令人擔(dān)憂”“不容樂(lè)觀”的大問(wèn)題，“就業(yè)壓力”讓學(xué)子們喘不過(guò)氣來(lái)。